La traditionnelle “Journée Sécurité”, fixée annuellement dans l’agenda de nombreuses entreprises, est en pleine évolution. Pour être en phase avec les défis écologiques actuels, nombreuses sont les entreprises qui transforment ces rendez-vous en “Journée Sécurité & Environnement”. Comment intégrer ce thème et susciter l’intérêt des collaborateurs ? Nos conseils !
La journée Santé et Sécurité au Travail, parfois appelée “Safety day”, est un rendez-vous récurrent dans de nombreuses entreprises. Objectif : prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais aussi favoriser le bien-être au travail.
Pourquoi intégrer la sensibilisation aux enjeux environnementaux à vos journées Santé et Sécurité ?
L'urgence climatique d’une part, et le développement des politiques RSE en entreprise d’autre part, ont conduit les directions RH à donner une place de plus en plus importante à la sensibilisation aux enjeux environnementaux. Une évolution en phase avec les attentes des salariés : selon une étude CSA datée de 2021, 68% d’entre eux veulent être formés aux enjeux de la transition écologique.
C’est donc assez naturellement que les Journées Sécurité se sont repositionnées pour inclure le thème de la transition écologique, devenant ainsi des journées “Sécurité & Environnement”.
Organiser une journée balisée pour toute l’entreprise, avec ce double objectif, a plusieurs avantages :
- souligner clairement le lien entre bien-être au travail, sécurité et urgence environnementale ;
- permettre de toucher un maximum de collaborateurs dans un temps restreint pour poser les premières bases d’une sensibilisation aux enjeux environnementaux ;
- offrir des possibilités d’animation variées, par exemple sous forme de stand découverte ou d’atelier pratique ;
- profiter d’un créneau “déjà dans l’agenda” pour faire ce travail de sensibilisation essentiel ;
- potentiellement, donner de la visibilité aux actions RSE de l’entreprise.
Comment organiser une Journée Sécurité & Environnement ?
Comment organiser cette journée de sensibilisation ? Quelles sont les bonnes pratiques pour motiver les collaborateurs et que l’information passe ? Voici quelques conseils d’organisation.
- S’assurer que la journée Sécurité & Environnement est bien intégrée dans l'agenda de l'entreprise.
Prévoyez un créneau horaire dédié, sur une demi-journée ou une journée complète, pour permettre une réelle immersion et éviter que vos collaborateurs n’aient le sentiment de devoir “sacrifier du temps personnel”.
- Miser sur le volontariat.
Cet événement doit être perçu comme un moment de convivialité et de partage. Nous avons observé que rendre obligatoire cette journée ne favorise pas l’engagement. Mieux vaut opter pour le volontariat, quitte à motiver les troupes par une récompense, par exemple en proposant un repas gratuit à ceux qui auront fait le tour de tous les stands. Cette approche favorise l'engagement et l'enthousiasme des participants, tout en renforçant l'esprit d'équipe.
3. Privilégier une approche ludique
Jeux de cartes, quizz de connaissances, objets à manipuler, ateliers pratiques… il existe de nombreux moyens de rendre ce temps d’information interactif et stimulant.
Vous pouvez faire appel à des prestataires comme Kaba Impact pour cette journée. Si vous avez un comité green dans l’entreprise, n’hésitez pas à les mobiliser aussi, pour animer un stand par exemple ou pour témoigner de leur engagement.
4. Proposer un contenu accessible à tous, des plus sceptiques aux plus engagés
En entreprise, les sensibilités vis à vis des enjeux climatiques et les niveaux de connaissance sont très variés. Il est important d’en tenir compte pour préparer cette journée Sécurité & Environnement.
Une idée peut être d’organiser des ateliers de différents niveaux, avec des explications plus ou moins poussées, en proposant aux participants de s’inscrire eux-mêmes sur un créneau “débutant” ou “confirmé”. Il est possible aussi de proposer plusieurs approches, théoriques et pratiques, pour que chacun choisisse le mode d’apprentissage qui lui convient le mieux.
5. Faire le lien avec les engagements de l’entreprise.
Si vous optez pour une Fresque du Climat ou des ateliers éco-gestes, préparez bien ces ateliers en amont avec vos intervenants pour intégrer les spécificités du mode de vie de vos collaborateurs, les projets que vous avez en interne et qui vont impacter leur quotidien, leur métier.
La journée Sécurité & Environnement peut aussi être l’occasion de présenter les engagements RSE de l’entreprise et/ou de faire un rappel sur des politiques en cours. Par exemple en organisant un atelier démonstration sur les règles de tri dans l’entreprise.
Quelles suites donner à votre Journée Sécurité & Environnement ?
Une telle journée est l’occasion d’échanger avec des collaborateurs que vous voyez peu ou pas du tout. Profitez-en !
Une bonne pratique est de demander aux participants de remplir un questionnaire de satisfaction à la fin de la journée. Quels sont les aspects qui leur ont plu ? Quels sont les axes d’amélioration ? Leurs suggestions ? Même si ce n'est pas complètement écologique, n’hésitez pas à imprimer un questionnaire papier à leur remettre après leur passage sur le stand, vous avez plus de chance qu’ils le remplissent qu’un questionnaire a posteriori.
Cette journée est aussi l’occasion de repérer les bonnes volontés parmi vos collaborateurs, celles et ceux qui sont susceptibles de s’impliquer activement dans la transition écologique de l’entreprise. Que vous cherchiez des volontaires pour un comité green ou juste des collègues “exemplaires”, la journée Sécurité & Environnement est une bonne façon de faire grandir votre communauté de salariés engagés.
Enfin, n’attendez pas l’année prochaine pour leur parler de nouveau environnement et transition écologique ! La sensibilisation est un travail de long-terme. La journée Sécurité & Environnement est l’occasion parfaite pour poser des bases solides, mais le sujet doit être récurrent pour faire vraiment bouger les choses.
Notre suggestion : s’abonner à la Lettre Verte Kaba Impact pour avoir du contenu à partager chaque mois sur les éco-gestes qui comptent et les enjeux climatiques !
Faites le choix de l’engagement et du bien être de vos salariés, et n’attendez plus pour organiser une journée Sécurité & Environnement. N'hésitez pas à nous contacter pour vous aider dans l’organisation et l’animation de cet événement !